Categoria: Trabalhista
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Conheça 5 formas de defender a sua empresa dos processos trabalhistas
Os processos trabalhistas podem ser uma enorme dor de cabeça. Suas consequências vão além do dinheiro gasto durante a defesa, afetando a moral dos colaboradores e possivelmente prejudicando a empresa no mercado.
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Mudanças trabalhistas para 2020
Entre as mudanças estão a criação de um modelo de contratação paralelo ao da CLT, o Contrato Verde e Amarelo, que visa estimular a contratação de jovens em busca do primeiro emprego; e a desclassificação do acidente registrado no percurso casa-trabalho (e vice-versa) como “acidente de trabalho”.
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MP 905/19: o que muda no contrato de trabalho?
Com a MP 905, foi criado contrato verde amarelo, que altera alguns contratos de trabalho. Para as empresas, existem algumas especificações.
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Compliance: da importância a aplicação no direito do trabalho
O compliance surgiu como ferramenta anticorrupção, com o objetivo de trazer mais transparência nas relações entre empresas.
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Indenizações morais: como elas funcionam após as reforma trabalhista?
As indenizações foram divididas em quatro categorias, além da mudança no ambio jurídico, de “dano moral” para “dano extrapatrimonial”.
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Trabalhador que “mente”, pode ser condenado por má-fé
Existia um senso comum de que o trabalhador sempre tem razão na Justiça do Trabalho. Mas, trabalhador que mente, pode ser condenado.
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Lei da Liberdade Econômica na relação do trabalho.
A Lei da Liberdade Econômica, tem como principal objetivo desburocratizar processos e facilitar procedimentos burocráticos. Acesse saiba mais.
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Acidente de trabalho causado pelo funcionário. Empresa é responsável?
Em casos de acidentes de trabalho a empresa é responsável. Mas, se o acidente for causado pelo funcionário, o cenário pode mudar.
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Brincadeiras no ambiente de trabalho tem limite?
Claro que não é completamente errado fazer brincadeiras ou coisas do tipo. O único porém é estar atento aos excessos.
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Reconhecimento de estabilidade ou afastamento por depressão
A Depressão é classificada como um transtorno mental pela OMS. No ambiente de trabalho há fatores que possuem o potencial de desencadear casos de depressão, como ambientes de muita pressão e estresse.