Nossa equipe tem forte atuação no consultivo trabalhista, contencioso judicial e administrativo, remuneração de executivos e assessoria empresarial sindical.
Com foco na atuação de reestruturações empresariais trabalhistas, a prática consegue combinar, em único olhar, as regras legais com as necessidades dos clientes.
O acúmulo de função é caracterizado pelo excesso de trabalho, ou seja, quando um funcionário faz as suas atividades para qual foi contratado, e tem um acréscimo de outras funções. Já o desvio de função é quando um colaborador se vê obrigado a realizar tarefas diferentes das que foi originalmente contratado
A violência psicológica no ambiente de trabalho são ações que ferem ou afetam a autoestima de alguém. Não só insultos diretos, mas também piadas, insinuações, fofocas, além de todas as situações que levem a exclusão social do colaborador em seu ambiente de trabalho.
Quando se realiza uma contratação é importante saber escolher o tipo de contrato que ditará a relação trabalhista, uma vez que a partir do contrato se estabelecerá os direitos e deveres do empregador e do trabalhador. Conheça abaixo 10 tipos de contratos trabalhistas que você pode optar por utilizar na sua empresa!
Assegura que sua empresa esteja seguindo as rotinas processuais e legais do seu setor; evita o surgimento de litígios trabalhistas; evita que surjam problemas em autuações fiscais.
O teletrabalho é uma modalidade que cresceu no Brasil por conta da pandemia de Covid-19. No entanto, sua regulamentação já existe desde a Reforma Trabalhista de 2017. Saiba como regularizar esse regime de trabalho.
Sabia que o profissional que tiver seu contrato suspenso em dezembro ainda tem direito ao 13º salário? A pandemia levou diversas empresas a suspenderem temporariamente suas contratações, além de acatarem reduções salariais e a diminuição da jornada de trabalho. O que ocorre neste caso é a redução do valor do 13° salário proporcionalmente aos meses não trabalhados
Foi encontrado no home office uma oportunidade de respeitar o isolamento social para evitar a propagação da doença. Porém, você sabe como fica o contrato de teletrabalho neste período? Confira neste post e fique por dentro!
A pandemia trouxe diversas transformações para o universo do trabalho. Algumas ainda geram dúvidas e incertezas, como a questão de pagamento de funcionários. Descubra se o 13º salário pode ser reduzido este ano.
Uma técnica conduzida por um mediador, que faz uso de recursos e processos, a fim de encontrar o equilíbrio entre interesses diferentes entre as pessoas. Ela é usada em muitas situações, inclusive no ambiente corporativo.
A Medida Provisória 927, sancionada em março pelo Presidente Jair Bolsonaro para contribuir com o enfrentamento da pandemia do novo coronavírus terminou no dia 19 de julho. A MP alterou regras trabalhistas para beneficiar os empregadores durante o período de calamidade pública. Saiba o que muda com o fim da validade da lei!