Nosso foco é estruturar instrumentos específicos, equilibrados e claros, que reduzam as chances de conflitos. Para isso, analisamos os problemas que o cliente pode enfrentar e sua exposição a riscos. Isso exige um trabalho conjunto com as áreas comercial, financeira, operacional e técnica de cada empresa.
Quando se realiza uma contratação é importante saber escolher o tipo de contrato que ditará a relação trabalhista, uma vez que a partir do contrato se estabelecerá os direitos e deveres do empregador e do trabalhador. Conheça abaixo 10 tipos de contratos trabalhistas que você pode optar por utilizar na sua empresa!
A alteração contratual é um procedimento muito comum nas empresas, ante a necessidade de se formalizar eventuais mudanças e adaptações importantes, que vão desde a relação entre os sócios ou mesmo da atividade exercida, até pequenas formalidades como a alteração do endereço da sede. Conheça tudo o que você precisa saber sobre a alteração contratual.
Neste conteúdo, nosso objetivo será explicar um pouco melhor sobre hipoteca e alienação fiduciária. No fim, qual das opções é melhor e quais são os aspectos que fazem cada um dos conceitos ter suas particularidades? É isso que buscaremos indicar a seguir para os leitores.
Você já se viu em uma situação em que o cliente se nega a cumprir o contrato? Imagine que você prestou um serviço X para o seu cliente, mas no momento do pagamento, ele se recusa a pagar pelo seu produto ou serviço. Bem frustrante, não é?
Nós podemos te ajudar!
Devido à crise gerada pelo novo Coronavírus, os governos de cada cidade estão arrumando maneiras de reduzir o IPTU.
Em meio a uma crise, muitas oportunidade surgem. E uma delas são as tendências contratuais pós-pandemia que as empresas tendem a tomar nos próximos meses.
Em meio à pandemia do Coronavírus, uma dúvida é como ficam o cumprimento dos contratos firmados durante esse período delicado que o Brasil e a maioria dos países do mundo atravessam, com milhões de pessoas tendo sua renda comprometida.
Especialistas da área de direito imobiliário questionam se as leis já existentes, tanto no Código Civil, quanto na Lei de locação, não seriam suficientes para proteger as relações entre locador e locatário.
A principal justificativa dada pelos empregadores é o fato de que como seus estabelecimentos não podem ser abertos neste momento, não há receita suficiente para pagar seus funcionários sem que a empresa funcione. No entanto, a demissão neste caso é permitida?
Tem se falado muito sobre várias alterações legislativas durante a pandemia. É importante lembrar que, as relações contratuais também são afetadas e podem sofrer mudanças.